企業研修での模擬試験が終了・・・いまから「言い訳」の準備をしても仕方がないです。

模擬試験の全２回が終了して、①ボーダーライン上の受講生１０％と②これからの超直前期次第ではボーダーラインまで到達可能な受講生２０％がハッキリしてきました。

今回の企業研修の受講生は、分譲マンションの営業部の社員が多いこともあり、毎日１２時頃まで仕事で拘束されている状況の中での学習ですから、ほんとうにこれまでの４ヵ月の間、頑張ってきたなと思っています。

でも、このままの学習環境では、確実に合格できるレベルまで仕上げていくことは困難です。
自分で学習する自習時間が明らかに不足しています。
そこで、①のボーダーライン上の受講生については、確実に合格できるようにするために、また、②のこれからの超直前期次第ではボーダーラインまで到達可能な受講生については、なんとかそのレベルまで仕上げていくために、彼らに一番不足していると考えられる学習時間の確保を試みようと、この企業のトップに面談を申し込んで直談判しました。

その結果、本試験までの３週間の期間について、午前中の時間帯（９時～１２時）を宅建試験対策の学習（自習中心）にあてることを了解いただいたのですが、またしても問題発生です。
企業のトップからの指示があったにもかかわらず、中途半端に出席したり、出席しなかった受講生がほとんどで、この週末などは誰ひとり出席してきませんでした。

「僕にできること」と考え、トップに直談判して学習時間を確保しても、当事者たちがこのような状況ではどうしようもないです。
「そんなに頑張っているのなら、頑張っている社員を応援しないわけにはいかない」と決断されたこの企業のトップに対しても、申し訳ない気持ちでいっぱいになってきました。

本試験前に、万が一のことを考えて、せっかくのチャンスを逃してしまうのはもったいないです。
与えられたチャンスなんだから、有効に使って、「言い訳」は封印したうえで、最後の超直前期を乗り切って欲しいです。



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